新人や部下に対して指導する際に注意したいのが、

「自身は（指導したことに対して）ちゃんとやれているか？」

という点。

・報連相を徹底しましょう。

・メモをとりましょう。

・結論から話しましょう。　

etc..

指導する内容は様々ですが、

上司が体現できていないことは、

勿論、部下も素直に受け入れられないと考えるべきです。

マネジメントや指導がうまくいっていないと感じている場合は、

指導される側よりもまず自身に問題がないか？

という視点を持つことが大事だと思います。

ふと感じたので備忘録。

9/15は関西グランドフェア最終日。

社内外の多くの方々のご協力に感謝しつつ、

無事成功を収められるように、

ラスト1日頑張りたいと思います。